為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)阜陽集團(tuán)黨委研究決定，集團(tuán)公司及其下屬公司中層管理崗位實(shí)行內(nèi)部競聘，為內(nèi)部員工搭建施展才華的平臺和平等競爭的機(jī)會?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下，歡迎各位員工踴躍參加競聘。
一、競聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部的原則
（二）堅(jiān)持民主集中制的原則
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則
（四）堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則
（五）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
二、競聘人員范圍
集團(tuán)公司及其下屬公司（含代管公司）在編在崗人員
三、競聘崗位及人數(shù)
詳見附件1
四、競聘用工方式
聘用人員與用人公司簽訂勞動合同
五、競聘條件
（一）任職條件
1.遵守國家法律法規(guī)、遵守紀(jì)律，品行端正。
2.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)意識、責(zé)任意識、開拓意識。樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，年度考核等次在合格及以上。
3.業(yè)務(wù)精熟，實(shí)踐豐富，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
4.工作積極肯干，務(wù)實(shí)求新，具有敬業(yè)精神和大局觀念。
5.清正廉潔，作風(fēng)正派，辦事公道，熱愛企業(yè)。
6.具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、理論水平和業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)。
7.公司在編在崗人員，原則上阜陽集團(tuán)內(nèi)工作年限兩年及以上；年齡男性不超過50周歲，女性不超過45周歲。
8.其他條件詳見附件1。
（二）具有下列情形之一的，不作為選聘對象：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分正在影響期或處分期的。
2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)，沒有結(jié)論的。
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、競聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2026年2月26日至2026年3月3日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：四川省瀘州市合江縣荔城大道198號新政務(wù)中心13樓12號辦公室
3.報(bào)名需提供資料：
（1）請競聘員工下載填報(bào)《內(nèi)部競聘報(bào)名表》（詳見附件2）（報(bào)紙質(zhì)資料），競聘員工只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，若競聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人時，取消本崗位競聘。
（2）競聘員工需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)職稱資料原件及復(fù)印件，原件驗(yàn)視后當(dāng)場退還。
（二）資格審查。根據(jù)競聘崗位任職要求，公司對競聘員工報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。
（三）面試答辯。經(jīng)資格審查符合條件的員工，于2026年3月6日（暫定）在集團(tuán)公司會議室參加面試答辯。面試人員應(yīng)當(dāng)按照要求順序進(jìn)行面試演說（PPT演說），包括個人基本情況、個人對競聘崗位的認(rèn)識及工作開展思路舉措、自我優(yōu)劣勢分析等（限10分鐘內(nèi)）。
（四）考察。公司對擬聘人選進(jìn)行誠信守法為主的考察。
（五）擬聘名單公示。綜合面試、考察等情況擇優(yōu)確定公示人員名單，擬聘用人員名單在瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。
（六）聘用。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，公司按程序辦理聘用手續(xù)，享受相應(yīng)薪酬。
七、其他事宜
報(bào)名時間結(jié)束后，集團(tuán)公司將電話通知符合條件者參加面試答辯，不符合條件的人員不另行通知。聯(lián)系電話：劉桂梅15528209869。
八、本公告及公告未盡事宜由瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.內(nèi)部競聘崗位需求表
2.內(nèi)部競聘報(bào)名表
瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司
2026年2月25日
